不正常。根据《劳动法》规定，公司一般每天加班不得超过一小时，特殊情况下也不得超过三小时。长期每天加班12小时严重违反法律规定，可能损害劳动者身体健康，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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公司要求加班应协商并遵守法律规定。处理方式有：与公司协商减少加班时间；向工会反映寻求帮助；若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择时应考虑自身权益和公司实际情况，合理合法维权。
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不正常。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达加班过多影响健康，请求调整；2. 若公司不理，向工会或员工代表反映，寻求集体协商；3. 仍无改善，收集加班证据，向劳动监察大队举报，要求调查处理；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护合法权益。

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