公司变更老板，员工是否能获得补偿金，这需要结合具体情况来看。换老板是否有补偿金需视劳动合同的具体情况及变更内容而定。1.若存在公司仅变更法定代表人、主要负责人或投资人等事项，而劳动合同继续正常履行的情况：此时员工通常无法获得补偿金，因为这种变更不影响劳动合同的效力和履行。2.若存在公司变更老板导致劳动合同无法继续履行，例如新老板要求变更工作地点、工作岗位、薪酬待遇等关键条款，双方无法协商一致的情况：此时员工若因此解除劳动合同或公司解除劳动合同，员工可能有权获得经济补偿金。公司变更老板，员工是否能获得补偿金，这需要结合具体情况来看。换老板是否有补偿金需视劳动合同的具体情况及变更内容而定。1.若存在公司仅变更法定代表人、主要负责人或投资人等事项，而劳动合同继续正常履行的情况：此时员工通常无法获得补偿金，因为这种变更不影响劳动合同的效力和履行。2.若存在公司变更老板导致劳动合同无法继续履行，例如新老板要求变更工作地点、工作岗位、薪酬待遇等关键条款，双方无法协商一致的情况：此时员工若因此解除劳动合同或公司解除劳动合同，员工可能有权获得经济补偿金。

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